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2018

Innovationsförderliche Organisationskulturen - über die kulturellen Ursprünge organisationaler Innovativität

Behrends, T. . (2018). Innovationsförderliche Organisationskulturen - über die kulturellen Ursprünge organisationaler Innovativität. Zukunftsfähige Entwicklung und generative Organisationskulturen : wie wir Systeme anders wahrnehmen und Veränderung gestalten können. München: oekom.
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Jackstädt-Zentrum Flensburg (JZF)
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2018

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Thomas Behrends

Unternehmenskultur

Corporate culture

Organisatorischer Wandel

Organizational change

Innovation

2017

Veränderungsstress minimieren! : externe Unterstützung für neue und alte Chef s im Rahmen der Betriebsübergabe

Rohrlack, K. . (2017). Veränderungsstress minimieren! : externe Unterstützung für neue und alte Chef s im Rahmen der Betriebsübergabe. Flensburg : Dr. Werner Jackstädt-Zentrum für Unternehmertum und Mittelstand. http://doi.org/hdl:10419/172048 [Handle]
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Fachbereich 4: Wirtschaft
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Kirsten Rohrlack

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Work stress

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