Zitieren
1.
Rohrlack K. Veränderungsstress minimieren! : externe Unterstützung für neue und alte Chef s im Rahmen der Betriebsübergabe. 2017. doi:hdl:10419/172048 [Handle].
Rohrlack, K. . (2017). Veränderungsstress minimieren! : externe Unterstützung für neue und alte Chef s im Rahmen der Betriebsübergabe. Flensburg : Dr. Werner Jackstädt-Zentrum für Unternehmertum und Mittelstand. http://doi.org/hdl:10419/172048 [Handle]
Rohrlack, Kirsten. 2017. „Veränderungsstress Minimieren! : Externe Unterstützung für Neue Und Alte Chef S Im Rahmen Der Betriebsübergabe“. Flensburg : Dr. Werner Jackstädt-Zentrum für Unternehmertum und Mittelstand. doi:hdl:10419/172048 [Handle].
Rohrlack, Kirsten. „Veränderungsstress Minimieren! : Externe Unterstützung für Neue Und Alte Chef S Im Rahmen Der Betriebsübergabe“. 2017.
Rohrlack, Kirsten. Veränderungsstress Minimieren! : Externe Unterstützung für Neue Und Alte Chef S Im Rahmen Der Betriebsübergabe. Stand: August 2017, Flensburg : Dr. Werner Jackstädt-Zentrum für Unternehmertum und Mittelstand, 2017, doi:hdl:10419/172048 [Handle].
Details
-
Edition
Stand: August 2017 -
Publisher
Flensburg : Dr. Werner Jackstädt-Zentrum für Unternehmertum und Mittelstand -
URL
http://hdl.handle.net/10419/172048