Sprache spiegelt gesellschaftliche Werte und Normen wider und prägt wesentlich das Bewusstsein der Menschen. Aus diesem Grund sieht sich die Hochschule Flensburg als öffentliche Bildungsreinrichtung in einer besonderen Verantwortung.
Wer nicht genannt wird, ist nicht gemeint und wer nicht angesprochen wird, wird nicht erreicht.
Die Sprech- und Schreibweise von Lehrenden und anderen Hochschulangehörigen hat Vorbildcharakter und eine gendersensible Sprache ist Bestandteil wissenschaftlicher Redlichkeit und Ausdruck wissenschaftlicher Sorgfalt. Vor allem aber geht es um ein Bewusstsein für das Anliegen und einen sensiblen Umgang mit Sprache. Jedem Menschen ist eine individuelle Sprache zu eigen. Betroffene nehmen es aber in der Regel wahr, wenn sich die Sprechenden / Schreibenden bemühen gendersensibel zu formulieren und erkennen dies auch trotz „Fehlern“ an.
Wir an der Hochschule Flensburg denken, sprechen und schreiben ganz selbstverständlich für alle Menschen.
An der Hochschule Flensburg wird gendersensible Sprache in allen Bereichen verwendet, die die Außendarstellung der Hochschule betreffen. Hierzu zählen: die Homepage, Flyer, Pressemitteilungen, Präsentationen, die für die Hochschule gehalten werden, Satzungen & Ordnungen, Leit- & Richtlinien, Dienstvereinbarungen, Protokolle, Social Media aber auch Formulare, Veranstaltungstitel (Grundkurs statt Anfängerkurs, Recht für Ingenieurinnen und Ingenieure oder Recht für Ingenieur*innen statt Recht für Ingenieure) sowie Eigennamen (Bewerbungstraining statt Bewerbertraining, Studierendenservice statt Studentenservice).
Wie das gehen kann, zeigen dir diese Regeln zur gendersensiblen Sprache:
1. Verwende beide Formen, wenn Männer und Frauen gemeint sind.
Alle statt jeder und niemand statt keiner
2. Nenne beide Geschlechter sorgfältig und symmetrisch.
Student oder Studentin; Expertin und Spezialist
3. Achte darauf, dass durch die Verwendung beider Formen nicht bestehende Geschlechterstereotype wiederholt werden. Die Doppelnennungen sollen also auf einer Statusebene liegen.
Symmetrisch: Expertinnen und Spezialisten
Asymmetrisch: Präsidentinnen und Sekretäre
4. Vereinfache Paarformen durch die Verwendung des Plurals oder neutraler Formen.
Hochschulangehörige / die Beschäftigten / die Studierenden (weitere Beispiele hierfür findest du in unserem Wörterbuch, das laufend erweitert wird.)
5. Verwende die Kurzform <<…_in>>, <<…*in>> nur in kurzen Texten (Formulare etc.).
Student_innen, Professor*innen
6. Verwende die Kurzform grammatikalisch richtig, sodass diese sich beim Lesen oder Sprechen in Vollformen auflösen lässt.
Die Abkürzung „Expert*in“ erfüllt diese Anforderung nicht, da hier die männliche Form auf -e endet und der Vokal bei der Bildung der femininen Form wegfällt. Gleiches gilt für Abkürzungen, bei denen sich der Wortstamm bei Bildung der femininen Form ändert, wie z.B. Arzt und Ärztin. Wird von diesen Bezeichnungen die Kurzform gebildet, ergeben sich falsche Wörter. Erlaubt es der zur Verfügung stehende Platz, sollte der Schrägstrich zwischen den ganzen Wörtern gesetzt werden (z.B. Experte/Expertin).
7. Nutze die direkte Rede.
"Für die Einschreibung bringst du bitte folgende Dokumente mit" wirkt freundlich und spricht alle an, anders als "Bewerber benötigen zur Einschreibung folgende Dokumente".
8. Setze bei Dokumenten, die sich an Einzelpersonen richten, die präzise Form ein.
Sprichst du alle an der Hochschule Eingeschriebenen an, dann verwende „die Studierenden“, aber Frau Mustermensch ist Professorin an der Hochschule während Herr Beispiel noch Student ist.
9. Vermeide geschlechtsbezogene Klischees.
Mache also keine „Milchmädchenrechnung“ auf und gehen davon aus, dass die Hälfte der Menschheit zum „schwachen Geschlecht“ gehört und es deswegen dringend noch einen „Mann der Tat“ braucht.
10. Beachte das grammatikalische Geschlecht.
Die Hochschule ist eine Arbeitgeberin, der Fachbereich ein Arbeitgeber.
Scheue dich nicht, diese Regeln kreativ einzusetzen und Texte umzuformulieren! Benutze dazu auch das Wörterbuch, das wir dir zusammengestellt haben.