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Innovationsförderliche Organisationskulturen - über die kulturellen Ursprünge organisationaler Innovativität

Behrends, T. . (2018). Innovationsförderliche Organisationskulturen - über die kulturellen Ursprünge organisationaler Innovativität. München: oekom.
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Women s Entrepreneurship in Europe : Multidimensional Research and Case Study Insights

Birkner, S. ., Ettl, K. ., Welter, F. ., & Ebbers, I. . (Eds.). (2018). Women s Entrepreneurship in Europe : Multidimensional Research and Case Study Insights. Cham, Switzerland : Springer International Publishing AG. https://doi.org/10.1007/978-3-319-96373-0 [DOI]

Abstract

This volume addresses the current challenges for and future prospects of women’s entrepreneurship research, bringing together a wealth of diverse insights with implications for research, education and practice alike. Presenting theoretical and empirical research papers and case studies, the book not only offers a topical reference guide for entrepreneurship researchers and educators, but also provides essential reading material for students interested in questions addressing diverse aspects of the challenges to and future academic and practical prospects of women’s entrepreneurship Part 1: Research Studies — 1. Women’s Entrepreneurship in Europe - Research Facets and Educational Foci — 2. Female Migrant Entrepreneurship in Germany - Determinants and Recent Developments — 3. Business Transferability Chances: Does the Gender of the Owner-Manager Matter? — 4. Does gender make a difference? Gender differences in the motivations and strategies of female and male academic entrepreneurs — 5. Towards Emancipatory Aspects of Women’s Entrepreneurship: An Alternative Model of Women’s Entrepreneurial Self-Efficacy in Patriarchal Societies — 6. Women entrepreneurship in Estonia: Formal and informal institutional context — 7. Entrepreneurship Education and Gender in Europe: A Systematic Literature Review of Studies in Higher Education — Part 2: Case Studies — 8. Coming to Entrepreneurial Berlin and Making their Way in Silicon Allee: The Ups and Downs of Two Women Entrepreneurs — 9. Allure and Reality in FemTec Entrepreneurship: A Case Study of a Female Entrepreneur who Struggled in the Mechanical Engineering Entrepreneurial Ecosystem in Germany — 10. The Female Hunting Instinct: Entrepreneurial Life in Germany
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Ungeplante Unternehmensnachfolge im Mittelstand : spezifische Problemlagen und betriebliche Bewältigungsstrategien

Kreter, D. S., Firma>, R. H.<, & Flensburg, U. . (2017). Ungeplante Unternehmensnachfolge im Mittelstand : spezifische Problemlagen und betriebliche Bewältigungsstrategien. Augsburg : Rainer Hampp Verlag.
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Satisfactions comparisons : women with families, full-time and part-time self-employed

Ebbers, I. ., & Piper, A. T. (2017). Satisfactions comparisons : women with families, full-time and part-time self-employed. Bingley: Emerald. https://doi.org/10.1108/IJGE-11-2016-0046 [DOI]
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Selbstverwirklichung und Innovation : Skizze zu einem (scheinbar) schwierigen Verhältnis

Martin, A. . (2017). Selbstverwirklichung und Innovation : Skizze zu einem (scheinbar) schwierigen Verhältnis. Marburg: Metropolis-Verlag.
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Kosten-/Nutzenwirkungen bei frühen Hilfen: Ableitung einer allgemeinen Vorgehensweise aus einem Praxisbeispiel

Kreuzhof, R. ., & Schröder, K. . (2017). Kosten-/Nutzenwirkungen bei frühen Hilfen: Ableitung einer allgemeinen Vorgehensweise aus einem Praxisbeispiel. Flensburg : Dr. Werner Jackstädt-Zentrum für Unternehmertum und Mittelstand. https://doi.org/89615839X [GVK], hdl:10419/168365 [Handle], RePEc:zbw:dwjzhe:14 [RePEc]

Abstract

[Zusammenfassung] Expertenaussagen zum angenommenen Bedarf in der Bevölkerung an präventiven Unterstützungsmaßnahmen im Bereich der Frühen Hilfen sind bislang noch unterschiedlich: Ältere Annahmen gehen von etwa 10 Prozent aus, wohingegen das Nationale Zentrum für Frühe Hilfen (NZFH) auf verschiedenen Veranstaltungen einen realistischen Wert in Höhe von 20 Prozent angegeben hat. Erste Ergebnisse der repräsentativen „Prävalenzstudie KID-0-3“ zur Inanspruchnahme von Frühen Hilfen zeigen je nach Alter und Risikofaktoren eine Tendenz von bis zu 16 Prozent Unterstützungsbedarf. Es ist empirisch belegt, dass Kinder, die in Deutschland in Familien mit hohen Belastungen und geringen Bewältigungsressourcen aufwachsen, ein deutlich erhöhtes Risiko besitzen, dass sie Opfer verschiedener Formen von Vernachlässigung und Misshandlung werden können. In den letzten Jahren sind einige gravierende Fälle in die Öffentlichkeit gedrungen und haben somit eine breite Diskussion um eine Verbesserung des Kinderschutzes, insbesondere durch Maßnahmen im präventiven Bereich ausgelöst. Durch die Frühen Hilfen, die in ihren verschiedenen Arbeitsschwerpunkten das Ziel haben, basale Elternkompetenzen in den Familien frühzeitig zu entwickeln und zu fördern, soll einer möglichen Gefährdung des Kindeswohls wirksam begegnet werden. [...]
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Veränderungsstress minimieren! : externe Unterstützung für neue und alte Chef s im Rahmen der Betriebsübergabe

Rohrlack, K. . (2017). Veränderungsstress minimieren! : externe Unterstützung für neue und alte Chef s im Rahmen der Betriebsübergabe. Flensburg : Dr. Werner Jackstädt-Zentrum für Unternehmertum und Mittelstand. https://doi.org/hdl:10419/172048 [Handle]
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Strukturentwicklung als Führungsaufgabe in KMU - Die betriebsgrößenbedingte Entwicklung organisationaler Führungsfähigkeiten

Behrends, T. ., & Martin, A. . (2017). Strukturentwicklung als Führungsaufgabe in KMU - Die betriebsgrößenbedingte Entwicklung organisationaler Führungsfähigkeiten. Berlin: De Gruyter Oldenbourg. https://doi.org/10.1515/9783110517163-012 [DOI]
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Selbstverwirklichung und Innovation : Skizze zu einem (scheinbar) schwierigen Verhältnis

Martin, A. . (2017). Selbstverwirklichung und Innovation : Skizze zu einem (scheinbar) schwierigen Verhältnis. Marburg: Metropolis-Verlag.
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Organisationskultur

Behrends, T. ., & Martin, A. . (2017). Organisationskultur. Stuttgart: Verlag W. Kohlhammer.
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