Strukturentwicklung als Führungsaufgabe in KMU - Die betriebsgrößenbedingte Entwicklung organisationaler Führungsfähigkeiten
Behrends, T. ., & Martin, A. . (2017). Strukturentwicklung als Führungsaufgabe in KMU - Die betriebsgrößenbedingte Entwicklung organisationaler Führungsfähigkeiten. Berlin: De Gruyter Oldenbourg. https://doi.org/10.1515/9783110517163-012 [DOI]