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Prof. Dr. rer. pol. Thomas Bartscher

Professor am Fachbereich Wirtschaft

Telefon 0461 805 1438

Raum D 229

Sprechzeiten

Persönliche Beratungstermine bitte per E-Mail anfragen.

Professor für

Personal-, Innovations- und Transformationsmanagement

Forschungsschwerpunkt

  • Strategisches Personalmanagement
  • Digitalisierung und Arbeit 4.0
  • People-Analytics
  • Future Skills

Vita

Kurzvita

Thomas Bartscher kann auf langjährige Erfahrungen in verschiedenen Funktionsbereichen des Personalmanagement zurückgreifen. In der Zeit von 03/1998 - 08/2020 als Professor und Vize-Präsident an der Technischen Hochschule Deggendorf hat er maßgeblich virtuelle Lehr- und Lernformen in der grundständigen Lehre sowie in der Weiterbildung befördert. Seit 09/2020 vertritt er die oben benannten Lehr- und Forschungsgebiete an der Hochschule Flensburg.
Als Trainer und Berater ist er für Industrie- und Dienstleistungsunternehmen, Non-Profit- und öffentliche Unternehmen u.a. zu Fragen der Digitalen Transformation tätig. Er publiziert Fach- und Lehrbücher und ist als Speaker zu aktuellen Entwicklungen in Organisationen gefragt.

Berufsausbildung/Studium

1982 -
1987
Studium Betriebswirtschaftslehre, Universität Mannheim Abschluss: Diplom-Kaufmann
1988 -
1989
Stipendium: Postgraduate Universität St. Gallen
1994 -
1997
Promotion Dr. rer. pol., Leuphana Universität, Lüneburg

Beruflicher Werdegang

1989 -
1994
wissenschaftlicher Projektmitarbeiter an den Universitäten St. Gallen, Mannheim & Lüneburg
1994 -
1998
verschiedene personalwirtschaftliche Funktions- und Verantwortungsbereiche bei der Joh. Vaillant GmbH & Co., Remscheid
1998 -
Professor für Personalmanagement, Transformations- und Innovations- Management, Technische Hochschule Deggendorf (THD)
2000 -
2011
Vizepräsident, Technische Hochschule Deggendorf (THD)
2002 -
2018
wissenschaftlicher Leiter des Deggendorf Institute of Management & Technology (dimt), akademisches Weiterbildungszentrum THD

Teilnahme an Forschungsprojekten

2019 -
2021
Studie „data driven HRM: deskriptive, diagnostische, prädiktive und präskriptive Analyse-modelle für das Personalmanagement“ in Zusammenarbeit mit Dipl. Kffr. Regina Nissen (Projektstatus: laufend; 06/2019 – 06/2021)
2019 -
2020
„open vhb“ - Virtuelle Hochschule Bayern „Digitale Arbeitswelt – Herausforderungen und Chancen“ zusammen mit Dipl. Kffr. Regina Nissen (Projektstatus: genehmigt; 10/2019 – 10/2020)
2019 -
2021
Studie „Aufbau von Kompetenzen für die digitale Arbeitswelt“ in Zusammenarbeit mit Dipl. Kffr. Regina Nissen (Projektstatus: laufend; 03/2019 – 06/2021)
2017 -
2019
Studie „Digitale Transformation & Change Management“ in Zusammenarbeit mit Dipl. Kffr. Regina Nissen (Projektstatus: abgeschlossen; 09/2017 – 04/2019)
2017 -
2018
Verbesserung des Lehrangebotes für den Kurs der Virtuellen Hochschule Bayern „Grundlagen des Personalmanagement“ zusammen mit Prof. Dr. R. Waldmann & Dipl. Kffr. Regina Nissen (Projektstatus: abgeschlossen; 10/2017 – 09/2018)
2015 -
2016
Entwicklung und Implementierung Modulstudium Betriebswirtschaft für Lehramtsabsolventen, THD (Projektstatus: abgeschlossen; Laufzeit: 2015 – 2016)
2014 -
2015
Entwicklung und Implementierung eines berufsbegleitenden Weiterbildungsstudiengangs Master Management, THD (Projektstatus: abgeschlossen; Laufzeit: 2014 – 2015)
2013 -
2014
Studie „Employee Engagement“ in Zusammenarbeit mit der Dale Carnegie GmbH Deutschland (Projektstatus: abgeschlossen; 10/2013 – 05/2014)

Besondere Ämter und Aufgaben

Mitglied Deutscher Stifterverband
Mitglied International Society for Performance Improvement (USA) - Germany Chapter

Publikationen

  • Bartscher, T., Nissen, R.: Einführung in das Personalmanagement, Lehrbrief Fernstudium HRM, Haufe Verlag, Freiburg 2021
  • Bartscher, T., Nissen, R.: Strategisches Personalmanagement, Lehrbrief Fernstudium HRM, Haufe Verlag, Freiburg 2021
  • Bartscher, Th.: Was macht der digitale Wandel mit Menschen und Unternehmen? In: Magazin hoch³, Greven, Ausgabe 04, Juli 2020, S. 12-15
  • Bartscher, Th., Nissen, R.: Grundlagen und Modelle der Organisationsentwicklung, in: Online-Studiengang, BA-Personalmanagement, Hochschule Wismar, 2020
  • Bartscher, Th., Nissen, R.: Digitale Arbeitswelten heute und morgen: sozio-ökonomische und technologische Herausforderungen, in: Online-Studiengang, BA-Personalmanagement, Hochschule Wismar, 2020
  • Bartscher, Th., Nissen, R.: Veränderungsnotwendigkeit und Veränderungskompetenz, in: Online-Studiengang, BA-Personalmanagement, Hochschule Wismar, 2020
  • Bartscher, Th., Nissen, R.: Grundlagen des Kompetenzmanagement und der Personalentwicklung, in: Online-Studiengang, BA-Personalmanagement, Hochschule Wismar, 2020
  • Bartscher, Th., Nissen, R.: Identifikation von Personalentwicklungspotenzialen, in: Online-Studiengang, BA-Personalmanagement, Hochschule Wismar, 2020
  • Bartscher, Th., Nissen, R.: Kompetenzentwicklungsbedarfe diskutiert am Funktionszyklus der systematischen Personalentwicklung, in: Online-Studiengang, BA-Personalmanagement, Hochschule Wismar, 2020
  • Bartscher, Th., Nissen, R.: Lernkultur & Lernarchitekturen, in: Online-Studiengang, BA-Personalmanagement, Hochschule Wismar, 2020
  • Bartscher, Th., Nissen, R.: People-Analytics: Die Macht der Daten für die Entwicklung von Organisationen nutzen, in: Online-Studiengang, BA-Personalmanagement, Hochschule Wismar, 2020
  • Bartscher, Th., Nissen, R.: Change Management für Personaler: Die digitale Arbeitswelt mitgestalten, München/Freiburg 2019
  • Bartscher, Th., Nissen, R.: Personalmanagement: Grundlagen, Handlungsfelder, Praxis, 2. Auflage, München 2017
  • Bartscher, Th., Nissen, R.: ca. 450 Stichworte unter Gabler Wirtschaftslexikon - online
  • Bartscher, T., Büning, W.: Entzauberung von Latenzen, in: Rohm, A. (Hrsg.): Change-Tools, managerSeminare Verlags GmbH, Bonn 2020, 7. Auflage
  • Bartscher, T., Nissen, R.: Digitale Basiskompetenzen, Mediendidaktische Lerneinheit des OPEN vhb-Kurses: Digitale Arbeitswelt. Herausforderungen und Chancen, Deggendorf 2020
  • Bartscher, T., Nissen, R.: Digitale Zukunftsfähigkeit, Mediendidaktische Lerneinheit des OPEN vhb-Kurses: Digitale Arbeitswelt. Herausforderungen und Chancen, Deggendorf 2020
  • Bartscher, T., Nissen, R.: Landkarten für die digitale Kompetenz, Mediendidaktische Lerneinheit des OPEN vhb-Kurses: Digitale Arbeitswelt. Herausforderungen und Chancen, Deggendorf 2020
  • Bartscher, T., Nissen, R.: Lernstrategie entwickeln – Kompetenzquellen entdecken, Mediendidaktische Lerneinheit des OPEN vhb-Kurses: Digitale Arbeitswelt. Herausforderungen und Chancen, Deggendorf 2020
  • Bartscher, T., Nissen, R.: Digitalisierung und Arbeit 4.0. Gabler Wirtschaftslexikon Online Gabler Verlag: Wiesbaden, 2019
  • Bartscher, T., Nissen, R.: Alles fließt – Fluides Personalmanagement, In: personalmagazin, S. 44-47, 10.2019
  • Bartscher, T., et al.: 250 Keywords Personalmanagement - Grundwissen für Manager. Springer Fachmedien: Wiesbaden, 2019
  • Bartscher, T., Nissen, R.: Dynamik und Diskontinuität im Arbeitsleben, Mediendidaktische Lerneinheit des OPEN vhb-Kurses: Digitale Arbeitswelt. Herausforderungen und Chancen, Deggendorf 2019
  • Bartscher, T., Nissen, R.: Technik – Arbeitssysteme – Geschäftsmodelle – Mensch, Mediendidaktische Lerneinheit des OPEN vhb-Kurses: Digitale Arbeitswelt. Herausforderungen und Chancen, Deggendorf 2019
  • Bartscher, T., Nissen, R.: Beschäftigungsfähigkeit erhalten, Mediendidaktische Lerneinheit des OPEN vhb-Kurses: Digitale Arbeitswelt. Herausforderungen und Chancen, Deggendorf 2019
  • Bartscher, T., Nissen, R.: Change Management für Personaler - Die digitale Arbeitswelt gestalten, Haufe Lexware, Freiburg, 2019
  • Bartscher, T., Nissen, R.: Unternehmenskultur. Lehrbriefreihe Haufe Akademie: Freiburg im Breisgau, 2019
  • Bartscher, T., Nissen, R., Waldmann, R.: vhb-Online-Kurs "Einführung in das Personalmanagement" - 11 Module, Virtuelle Hochschule Bayern, 2018
  • Bartscher, T., Nissen, R.: Einführung in das Personalmanagement. Lehrbriefreihe Haufe Akademie: Freiburg 2018
  • Bartscher, T., Nissen, R.: Strategisches Personalmanagement. Lehrbriefreihe Haufe Akademie: Freiburg 2018
  • Bartscher, T., Nissen, R.: Digitalisierung – Industrie & Arbeit 4.0. In: Grundlagen der Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre, Erdmann, G., Richard, P. (Hrsg.), Pearson Deutschland GmbH, München 2018
  • Bartscher, T., Nissen, R.: Organisationsentwicklungsperspektive. In: Grundlagen der Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre, Erdmann, G., Richard, P. (Hrsg.), Pearson Deutschland GmbH, München 2018
  • Bartscher, T., Nissen, R.: Themengebiet: Grundlagen und Funktionen der Personalführung, Arbeitswissenschaften. In: „333 Keywords Arbeitsrecht“, diverse Stichwörter, Springer Gabler, Wiesbaden, 2018